我们的研究和实践经验表明,当你评估文化如何影响绩效时,组织的运作环境,包括地理区域、行业、战略、领导力和公司结构都很重要,文化的强度也很重要。过去有效的方法可能在未来不再有效,对一家公司有效的方法可能对另一家企业无效。

资源来自于网络,版权属于作者,仅供交流学习,严禁用于商业用途,下载后请于24小时内删除!如喜欢,请支持正版。
网盘/磁力链接已被隐藏,请根据提示用微信扫码获取
资料下载地址:
https://www.aliyundrive.com/s/TS2g2QttFXf
愿你成长为自己喜欢的样子~